平成28年4月28日

社会福祉法人　公友会　行動計画

　育児をしていない職員も含めた、仕事と生活の調和を図った、働きやすい雇用環境整備を行うための行動計画を次のように策定する。

1. 計画期間　平成28年3月1日～平成33年2月28日までの5年間
2. 内容
   目標

   出産、育児、介護、家族の転勤などの理由により退職した者に対して、その事情が解消されたときに同処遇で再雇用するカムバック制度の導入
   ＜対策＞
   • 平成28年3月～　退職者の退職した事情、背景について把握
   • 平成29年4月～　各部署代表者による検討委員会を立ち上げ、検討開始
   • 平成30年4月～　広報誌による全職員への周知
   • 平成31年4月～　カムバック制度の実施